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L'une des difficultés d'une entreprise qui désire faire face à sa
croissance est la difficulté qu'elle rencontre pour son recrutement de compétences
externes. Elle se retrouve souvent dans la situation ou même si son
besoin est réel, les financements manquent, ou encore, même si
les financements existent, ce sont les compétences externes qui
manquent.
Une entreprise qui désire exporter ou importer, et qui désire
le faire pour la première fois a besoin de compétences multiples.
Il lui faut trouver une perle rare. Elle devra, en effet posséder des compétences dans le métier de l'entreprise recruteuse,
des compétences dans les domaines des techniques à l'export, et enfin
des compétences dans le domaine des langues. Mais cette personne devra
également être un bon négociateur.
La plupart du temps cette perle rare est introuvable
ou déjà en poste. Une solution subsiste cependant, la solution qu'ont choisie
certaines entreprises, privilégier un ou deux des métiers
précédents pour former sa recrue aux autres métiers. Mais vous, quelle
solution privilégiez-vous? nous vous proposons de vous aider dans votre démarche
export en vous offrant l'outil et toutes les compétences d'un
responsable export sur un même lieux Esandis
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